可以提现的牛牛app

您现在的位置:首页>党群工作

可以提现的牛牛app:对标要求抓重点,五项整治出实效

今年1月以来,可以提现的牛牛app按照市纪委、市国资委工作要求,聚焦套取公款吃喝送礼、违规接待、乱发钱物、违规决策、工程项目乱象以及选人用人六个方面突出问题,扎实开展整治工作。

一是坚持统抓分抓并重,有序组织领导。结合工作实际制定《五项整治工作方案》,明确整治重点和整治措施,规定责任分工和时间要求。成立五项整治工作领导小组,领导小组先后召开工作推进会5次,召开专题工作会1次,统筹推动五项整治工作的落地落实。领导小组下设办公室于党群工作部,负责日常统筹、监督工作,督促指导各单位积极开展自查,收集汇总并上报问题台账3次,集团上下以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施,深入开展五项整治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐系统治理。

二是坚持自查督查结合,深入查摆问题。各单位聚焦五项整治重点内容,逐条对照检查,逐项整改落实。1-2月,各单位通过自查,共发现2个方面9项具体问题,现已全部整改完毕。3月1-10日,集团纪委、监事会牵头,组织相关职能部门,成立专项督察组,对各单位开展集中督查,通过翻阅财务票据、项目资料、会议记录,赴一线实地察看、随机询问等方式,查找各单位3个方面30项具体问题,为每个单位建立专项督查问题清单和问责清单,点对点下发督查反馈意见。

三是坚持问责整治同步,健全长效机制。集团专项督察组为各单位提整改工作建议12条,问责处理建议3条。截止目前,对相关单位分管领导班子成员、各子公司班子成员问责处理10人次,各单位对直接责任人员内部问责处理7人次。集团坚持把五项整治查找梳理的问题作为一面镜子,对集团现有的工作制度、工作程序再次进行梳理,新出台或修订完善《财务基础工作规范》《采购管理办法》《合同签订流程及管理办法》《工程类项目实施管理办法》《中层干部选拔任用管理办法》等工作制度20余项,落实整改措施20余条,整治工作取得了阶段性成效。

文/严红阁(党群工作部)

附件列表

您也可能感兴趣